2024年湖南邵阳市新邵县教育系统公开教师招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-06-07 20:38 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)考试

1.本次招聘考试有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，经县人力资源和社会保障局审核同意，可适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。音、体、美三科采取面试加专业技能测试方式进行，其他学科根据报名人数确定考试方式，报名人数与岗位计划数比例低于(含)5:1，考试以面试的方式进行;报名人数比例高于5:1时，先笔试，从高分到低分按2:1确定入围名单，再进行面试，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。笔试成绩和面试成绩各占50%，音乐、体育、美术岗位在面试上微型课的基础上考核专业技能，专业技能考试方式为：音乐为自主选择，体育技能以报考岗位专业方向进行室外展示，美术岗位以规定时间内完成作品方式进行。

2.笔试于2024年7月6日进行，具体考试时间、地点见准考证，考生可于2024年7月4日8：00起登录报名网址打印准考证。高中语文教师岗位笔试内容为考语文专业知识和写作，其它岗位笔试内容为相应岗位的专业知识，以上岗位考试难度与高考水平相当;职中机械制造、服装、国际贸易三岗位考本科层次相关专业知识。参加笔试时需携带本人正式有效身份证及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试总分为100分。

3.面试采取试讲(上微型课)方式，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试试讲内容为我县现行使用的中小学(高一、职二、初二、小五)相应学科教材。评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分。

4.面试时间另行通知，具体考试时间、地点见面试准考证。面试成绩满分为100分，如参加面试人员数与招聘职位计划数低于2:1的，设置面试合格分数线70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。

5.成绩合成：按照笔试50%和面试50%形成综合成绩(音、体、美三科面试成绩50%和专业技能测试50%组成综合成绩)，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

(五)现场资格审查

1.笔试(面试)后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。直接面试的岗位，按照体检人数与招聘岗位计划数等额确定资格审查对象：需笔试的岗位，按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例确定资格审查对象。所有岗位均在报考该岗位人员中按笔试(面试)成绩从高分到低分确定资格审查对象。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。

3.现场资格审查内容：报考人员需从报名系统导出的报名表打印一式两份(见附件2)，提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、所在单位同意报考的证明(在职在编的报考人员需提供)、其他相关证明材料(以上资料的原件及复印件两份)及近期一寸蓝底证件照片两张。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试(体检)人数与招聘岗位计划数未达到上述第2点规定的比例，在报考该岗位且笔试(面试)成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试(面试)成绩由高到低递补一次。

(六)体检

1.按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象人员(综合成绩相同的以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先。按面试成绩确定体检对象的，面试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检时间、集合地点另行通知，体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。

3.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检不合格或放弃体检(体检后放弃)的岗位，可递补一次。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

(七)考察

新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局、县委编办等单位组织考核组对已体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合公开招聘资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭学校有效证明等报名的，考察前须交验毕业证、学位证及教师资格证原件。因考察不合格或考生放弃造成的缺额，可以递补一次。

(八)公示

考察合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格;因各种原因造成空缺职位不予递补。

(九)聘用

1.拟聘用人员中，同一类岗位涉及多个聘用单位的，按同类岗位所有入围考生综合成绩从高到低依次进行自主选择单位。若综合成绩相同，则笔试成绩高的优先;若笔试成绩也相同，则学历高的优先;若学历也相同，则年龄大的优先。选岗时间及地点另行通知。

2.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用。

4.聘用后，聘用人员最低服务期(5年)内不得申请调动工作单位。

四、其他

1.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。

2.未尽事宜，以新邵县人力资源和社会保障局最终解释为准。

五、组织领导与纪律要求

此次公开招聘工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)相关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保公开招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

监督举报电话：

李颖川(新邵县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长)0739-3608760

杨更祥(新邵县纪委监委驻县教育局纪检监察组组长) 0739-3666817

咨询电话：

人社局：卿青 0739-3681035　

教育局：谢小林 0739-3664073

点击下载>>>