2022浙江台州路桥区社会事业发展集团有限公司教师招聘20名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-06 18:45 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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招聘方式

本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。报名前请认真阅读本招聘通告。每位应聘人员限报一个职位。

1.网络报名时间：2022年4月15日上午8:30起至2022年4月19日下午16:00止。不在规定时间内报名的无效(以邮件接收时间为准)。

2.网络报名办法：报考人员应如实、准确、完整地填写和准备相关报名材料，在规定报名时间内打包发送文件夹(文件名格式：姓名+报考职位)至邮箱sfzgb2002@163.com(本邮箱收到邮件后会有自动回复功能，未收到回复的，请联系0576-89200297与工作人员确认)。

3.报名材料：以下材料原件扫描(或拍照)打包上传：

(1)本人有效期内的身份证原件正、反面;

(2)户口簿原件(从首页至本人姓名所在页);

(3)学历证书原件;

(4)幼儿教师A岗位的考生、其他岗位中2022年毕业的全日制普通高校学生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(①省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》;②采用网上签约的，请报考人员打印后扫描(或拍照);③因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供由相关单位出具的解除协议证明;④协议书中本人信息需完整)。其他人员提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》);

(5)有关资格证书、任职经历证明、职称证书和社保缴纳清单等材料原件(根据报考职位要求提供);

(6)《台州市路桥区国有企业公开招聘工作人员报名表》(附件2，须考生本人签名后再扫描或拍照)。

4.资格初审：路桥社发集团在2022年4月20日前完成对报名人员的资格初审，初审未通过的人员，须按工作人员要求在2022年4月21日下午16:00前补充递交相关材料(以邮件接收时间为准)，经补充后仍不符合报考要求的，取消报考资格。经初审合格的人员名单，在“路桥社发集团”微信公众号上公布。对报考人数达不到1:3比例的职位，相应削减或取消该职位招聘计划，并在“路桥社发集团”微信公众号上公布。因报考人数达不到开考比例而取消招聘计划的已报考人员，请务必在2022年4月26日下午16:00前联系路桥社发集团(联系电话：0576- 89200297)进行改报。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

5.准考证领取：凭本人有效身份证件【包括有效期内的第二代居民身份证、护照(往来港澳通行证、往来台湾通行证)、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡(市民卡)、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件】到路桥社发集团综合管理部领取(地址：台州市路桥区财富大道999号商城国际20楼2002室)。具体时间另行通知。

考试方式

本次考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

1笔试

笔试时间及地点：笔试时间以准考证为准。考生须在当天携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容：笔试科目为1门《综合知识卷》。报考幼儿园管理人员和幼儿教师职位测试内容包含教育基础知识、学前教育专业知识等内容;报考音乐教师职位测试内容包含教育基础知识、音乐专业知识等内容;报考财务人员职位测试内容主要为财务专业相关知识等内容;报考人力资源管理职位测试内容主要为人力资源管理相关知识等内容;满分均为100分。笔试成绩在“路桥社发集团”微信公众号上公布。

2资格复审面试前，路桥社发集团将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员需提供网上报名所需全部材料的原件及复印件。笔试科目缺考者不得进入面试。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。通过资格复审人员名单和复审未通过人员原因在“路桥社发集团”微信公众号上公布。如有放弃面试和资格复审未通过的，入围面试人员根据各招聘职位笔试成绩，从高分到低分依次递补。3确定面试对象在资格复审通过的人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。确定面试对象时如最后一名分数相同，可一并进入面试。面试名单在“路桥社发集团”微信公众号上公布。入围面试名单公布后两天内，如遇报考人员放弃面试(须本人提交书面材料)，则在该职位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。4面试面试时间及地点在“路桥社发集团”微信公众号上公布。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。(1)报考幼儿教师和幼儿园管理人员职位面试内容包括技能考核、模拟上课和答辩。①技能考核：满分40分。重点考核应聘人员的教学技能，主要内容包括儿童画、钢琴弹奏、演唱和舞蹈四项(满分各10分)。儿童画内容为现场命题，考生自带作画工具(现场提供8K铅画纸)，不限画种，限时40分钟;钢琴弹奏和演唱内容为现场提供一首儿童歌曲，可准备3分钟，考生自弹自唱，限时1.5分钟;舞蹈内容由考生事先准备，直接在面试室进行(考生自带舞蹈伴奏音乐，可拷在U盘上)，限时1.5分钟。②模拟上课：满分40分。重点考察应聘人员对教材(或主题)的分析能力，对教学的理解和实践能力，临场的心理素质等，限时10分钟。在上课之前先进行备课，备课时间60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室。③答辩：满分20分。幼儿园管理人员职位重点测试应聘人员的统筹协调能力、组织管理能力和综合素质等;幼儿教师职位重点测试应聘人员的教育教学能力、班级管理能力和综合素质等，限时均为5分钟。(2)报考音乐教师职位面试内容为技能考核和答辩。①技能考核：A.钢琴弹唱：满分40分。内容为现场提供一首曲目，准备时间3分钟，考生自弹自唱，展示限时1.5分钟;B.器乐演奏或舞蹈(二选一)：满分30分。选择器乐(钢琴除外乐器)演奏的，乐器自带，曲目自备，限时2-3分钟(即时长2分钟以上，不超过3分钟);选择舞蹈的，舞蹈内容自备，并自带舞蹈伴奏音乐(可拷在U盘上)，限时2-3分钟(即时长2分钟以上，不超过3分钟)。②答辩：满分30分。重点测试应聘人员的教育教学能力、专业素养和综合素质等，限时10分钟。(3)报考财务人员和人力资源管理人员职位面试方式为结构化面试。限时10分钟。5公布总成绩面试结束后，笔试成绩和面试成绩各按50%计入总分，按总成绩排名。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩在“路桥社发集团”微信公众号上公布，公示期为7个工作日。总成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。

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