2024上半年四川省内江市市中区公开招聘教师77名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-03-19 20:22 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

考试分为笔试和面试。其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试工作由区教育体育局负责组织实施，由区人社局、区纪委监委派驻区教体局纪检组指导和监督。考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=(公共科目笔试成绩×100%+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

(一)开考比例

只有农村小学心理健康教育教师形成差额即可开考，其它每一个岗位报名缴费人数与考试招聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考试招聘岗位(详见《岗位和条件要求一览表》)。

(二)笔试

公共科目笔试采取闭卷方式进行。

1.公共科目笔试内容：《教育公共基础》。笔试成绩满分为100分。

2.笔试范围：《教育公共基础》考试范围主要以省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》为参考(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。

3.政策性加分：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分。符合《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定的“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”人员，按规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考试招聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作(服务)经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

申请加分的报考者，务必于2024年4月18日-19日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)将以下材料交内江市市中区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股[地址：内江市市中区临江小区沱鞍路档案大楼七楼(翔龙中学后门旁边)]，联系电话：0832-2027886,以便审查。

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员、大学生村(社区)干部和“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、卫健局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件，以及网上报名交费成功后的《2024年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》，并现场填写诚信承诺书。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和毕业证等材料原件及复印件，以及网上报名交费成功后的《2024年上半年内江市事业单位考试招聘工作人员报名表》，并现场填写诚信承诺书。

特别提示：材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合加分条件的考生，由考试招聘单位及主管部门按规定加分。

4.公共科目笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2024年4月20日举行，具体时间见《准考证》。

5.笔试地点：见《准考证》。

6.笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

7.笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)上提交申请。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开考试招聘下一环节。

(三)面试

1.面试方案：面试工作方案由区教育体育局负责制定并组织实施，由区人社局、区纪委监委派驻区教体局纪检组指导和监督。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

2.进入面试人员的比例

按照面试人数与考试招聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由内江市市中区教育和体育局负责在内江市人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)上告知。

3.资格审查

由考试招聘单位和主管部门根据考试招聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到内江市市中区教育和体育局进行资格审查(其中2024年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得教师资格证、毕业证及学位证时间)。

对资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内(工作时间)到内江市市中区教育和体育局进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

(1)报考者如系在编在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

4.面试缴费：进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

7.公开考试招聘岗位中面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次本区教师考试招聘中，其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者(不含递补体检人员)，不得参加体检和聘用。

六、体检

面试后依据最终考试招聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(若总成绩相同，则面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则以未加分的笔试成绩高者优先;若未加分的笔试成绩也相同，则学历高者优先;若学历也相同，加试专业科目笔试，以加试的专业科目笔试成绩高低排序)。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。公告发布后至本次考试招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考试招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试人员中依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市市中区教育和体育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

七、综合考察

综合考察由主管部门指导，考试招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

八、公示

各考试招聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区人社局审定同意，参加由区教育体育局组织的选岗，选岗后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不得参加选岗，且不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选岗，待查清后再决定是否选岗。因公示不合格出现的缺额、或者因考生选岗时放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考察并合格);因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

九、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考试招聘单位和主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市中区人力资源和社会保障局审核确认后，办理上编手续，正式上编后按规定执行事业单位在编在岗人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考试招聘单位和主管部门按程序向市中区人力资源和社会保障局申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由考试招聘单位和主管部门报市中区人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。因本人自身原因在规定时间未拿到毕业证书、学位证书等材料的，不予聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考试招聘报名之日起，1年内取消其参加我区区级事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由市中区人力资源和社会保障局取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区区属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

新考试招聘人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

新考试招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的，一律不得调出本区教育体育系统。

十、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证我区事业单位考试招聘工作人员工作的顺利进行，维护考试招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考试招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考试招聘工作全过程要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考试招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

十一、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共内江市市中区纪委监委派驻区人社局纪检组监察组：0832-6100609

十二、本公告由内江市市中区人力资源和社会保障局负责解释，各考试招聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询内江市市中区教育和体育局。

咨询电话：

内江市市中区人事考试中心：0832-2022331

内江市市中区教育和体育局：0832-2032541

附件：