2024年河南安阳市新一中学公开引进11名公告

http://henan.hteacher.net 2024-03-11 11:35 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考核办法

通过面试择优录取。报名人数与引进岗位不能形成差额的，相应核减该岗位引进计划，直至取消该岗位。考试满分100分，合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予录用。

报名人数超过10:1的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。笔试以闭卷方式进行，内容为报考相应学科专业知识，试卷满分100分。比例内末位应考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(五)面试

1.面试时间地点：

3月23日，河南大学金明校区。

3月24日，郑州大学。

2.面试形式、内容

面试以讲课、答辩的形式进行。面试结果在安阳市教育局网站公示。

讲课内容从新教材中选取(其中，英语学科为北师大出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

3.面试考生需要携带的材料如下：

(1)《安阳市新一中学2024年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;

(2)本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证必须一致;

(3)毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明(考生须确保在2024年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书原件，否则取消引进资格)。

(4)一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

(六)体检和考察

1.体检。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员并公示。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由报考人员自理。有放弃体检或体检不合格人员的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。根据面试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察时有放弃或考察不合格人员的，按面试成绩从高分到低分进行递补。

(七)公示引进结果

根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟引进人员。拟引进人员名单在安阳市教育局网站公示。公示时间为7个工作日。

(八)办理聘用手续

1.公示结束无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理入编手续。引进人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

四、纪律与监督

引进工作主动接受纪检监察部门、人社部门和人事主管部门的监督。对弄虚作假，在引进过程中作弊的考生一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

五、特别提示

1.考生应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2024年公开引进人才公告》内容，确定本人符合引进岗位报名条件并按要求报名，在报考期间应保持通讯畅通。报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知学校引进部门。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

2.本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。

3.本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。