2024年福建莆田市荔城区公开招聘新任教师87名方案

http://fujian.hteacher.net 2024-02-23 18:24 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考;招考岗位的招考人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由由区教师招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地点：2024年4月6日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人[2010]7号有关文件执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

4.笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)等文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4、5)的考生可提出申请，在笔试百分制中加分(报考专门岗位的退役军人不享受笔试加分政策)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间将在荔城区人民政府教育专栏公告公示栏上另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理)向区教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。

(三)面试

1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在荔城区人民政府教育专栏公告公示栏上公布。

2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证(应届生可先随带毕业生就业推荐表)、学位证、教师资格证书(尚未领取教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明或师范生教师职业能力证书)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。招聘单位或教育行政主管部门在严格复查的前提下，除发现考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职外，不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

资格审核事项届时另行通知(在荔城区人民政府教育专栏公告公示栏上公告通知，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知。

4.面试办法：中小学、专门教师岗位面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行。

5.面试内容与分值：届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学段同一学科同一课题)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时60分钟)，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩。面试成绩满分100分。

6.面试使用的教材：现行荔城区中小学使用教材(具体见附件2)。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1︰1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1︰1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1︰1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

8.评委组成:由招聘领导小组从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

(四)体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检地点：(县级以上综合性医院)。

3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

4.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

(五)考察

1.对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

2.考察办法：考察由荔城区教育局组织实施(样表见附件3)。

(六)聘用

由招聘单位及教育行政主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

(七)递补