2024年内蒙古赤峰市中小学校和幼儿园公开教师招聘1183名简章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-01-17 09:05 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4.准考证打印时间

报考人员务于考前登录报名网站自行下载打印准考证，具体时间另行公告。

5.笔试时间及要求

笔试日期将提前10日在赤峰市教育局官网另行公告。

上午09：00-11：00 教育综合知识/公共基础知识

下午15：00-17：00 学科专业知识

考生参加笔试时须携带本人有效期内二代身份证(临时身份证、护照或社保卡)和准考证，否则将不准参加考试。

6.笔试地点

详见《准考证》上的考点地址。

7.笔试政策加分

蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

8.笔试成绩的计算方法

对于仅考《教育综合知识》或《公共基础知识》一科的考生，笔试成绩=《教育综合知识》或《公共基础知识》成绩+政策加分;

对于考《教育综合知识》和《学科专业知识》两科的考生，笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

9.笔试最低合格分数线

根据笔试总体情况划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于笔试最低合格分数线的考生不得进入面试。

10.成绩公布

笔试阅卷结束后，在赤峰市教育局官网公布考生笔试成绩及笔试最低合格分数线。笔试阅卷工作采用自动化评卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。

(三)资格复审

1.资格复审工作由岗位所属教育行政部门负责组织实施。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。笔试成绩达到最低合格分数线上的实际人数与岗位招聘计划数比例不足3:1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，末位成绩并列考生全部进入资格复审范围。进入资格复审范围人员名单、资格复审时间及要求在赤峰市教育局官网公布。

2.进入资格复审的报考人员按照报考岗位，携带相关证件于指定时间到岗位所属教育行政部门进行资格复审并领取《面试通知单》，报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

3.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》;

(2)二代身份证(临时身份证、护照或社保卡)原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);

(3)学历学位证书及相关证明材料。

2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

非应届毕业生须提供学历学位证书原件及复印件，以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供二学位专业认证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)。

以留学取得学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件;

(4)面试考务费50元;

(5)报考“项目人员”岗位的服务基层项目人员，提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

(6)报考“高校毕业生”岗位的2022年度、2023年度毕业生，须提供毕业院校(系、院、部)或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。

(7)报考人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。

(8)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明材料。

(9)报考岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件(详见资格复审通知)。

4.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、考务费不予退还。

5.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩(最低分数线上)从高分到低分的顺序依次递补，由岗位所属教育行政部门通知拟递补的报考人员。

(四)面试

1.面试工作由岗位所属教育行政部门组织实施。面试安排及面试成绩将在赤峰市教育局官网另行公布。

面试评委专家从异地聘请，由7人组成，不得聘用本县域内人员担任评委，其中，红山区、松山区不得相互聘请评委。确定面试评委时要考虑考生面试语种。面试过程须全程录音、录像并书面记录。

2.面试成绩满分100分。根据不同岗位要求分别采用现场抽课试讲(说课)、结构化面试等方式进行(具体形式详见面试通知)，面试结束后，当场向报考人员公布成绩。

3.报考兼通蒙古语言文字岗位人员面试前先进行蒙古语言文字水平加试，成绩合格方可进入面试环节，否则按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.除报考英语、日语岗位人员外，全部使用国家通用语言文字试题，须用国家通用语言作答。报考英语、日语岗位人员面试时分别使用英语、日语和国家通用语言作答。对于不按要求作答的，按零分处理。

5.面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

(五)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试(加试方式按照管理权限由岗位所属教育行政部门确定)，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

考试工作结束后，由各招聘单位根据招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考察的人选，报赤峰市教育局备案。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在赤峰市教育局官网公布。

(六)体检与考察

1.体检工作由岗位所属教育行政部门组织，在指定的公立二级甲等及以上医院进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由考生自理。体检结果按照管理权限报岗位所属教育行政部门。

体检时，各招聘单位要认真负责，做到程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的考生，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，经用人单位申请，可以从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。