2024年福建莆田市秀屿区考核招聘新任教师12名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-01-05 13:17 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3 :1以上方可开考。报名人数不足3 :1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

(一)考核时间和地点

另行通知。

(二)考核对象

v符合应聘条件的报考人员，全部列为考核对象。

(三)考核办法

岁末年初讨薪难考核面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟的教学片断来考核。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，每一个考点同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一考点同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩，满分100分。

考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

(四)教学技能考核使用教材：以现行秀屿区中学使用教材为准。

语文必修上册(人民教育出版社，主编：温儒敏，2019年8月第1版，2023年8月第4次印刷);

数学必修第一册(人民教育出版社，主编：章建跃、李增沪，2019年6月第1版，2023年6月第4次印刷);

英语必修第一册(人民教育出版社，主编：刘道义、郑旺全，2019年6月第1版，2023年7月第4次印刷);

物理必修第一册(山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2020年7月第1版，2023年7月第6次印刷);

化学必修第一册(江苏凤凰教育出版社，王祖浩主编，2020年7月第1版，2023年6月第6次印刷)

地理必修第一册(人民教育出版社，主编：樊杰、高俊昌，2019年6月第1版，2023年7月第4次印刷); v体育与健康必修全一册(广东教育出版社，主编：庄弼、邓星华，2019年8月第1版，2023年7月第7次印刷);

美术必修美术鉴赏(湖南美术出版社，主编：徐冰、黄啸，2019年7月第1版，2023年7月第7次印刷)。

六、体检

(一)人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1 :1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

(二)体检标准和办法。按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考察

招聘单位将按1:1比例对面试、体检均合格的应聘者组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩、从业禁止、有无违法违纪行为、档案以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

八、聘用

拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考核成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中集体研究确定，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须本人持身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、学位证书等原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

九、递补

体检、考核缺席或不合格，或放弃聘用而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低依次递补一次。

十、注意事项

(一)新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

v(二)本次考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考核相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

(三)公开招聘相关事宜均在莆田市秀屿区人民政府教育专栏公告公示栏上(http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/)公布，不另行通知，敬请关注。

十一、监督

本次招聘工作由秀屿区教育局和招聘学校共同组织实施，秀屿区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，不委托第三方机构组织。秀屿区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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