2022年河南洛阳市西工区区属学校教师招聘31名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-17 10:20 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间

笔试具体时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试内容

笔试共考2门，教育理论和专业知识，卷面满分均为100分。

教育理论：主要包括教育学、心理学、教育法规、教材教法、班级管理。专业知识：本学科(专业)高中及本科阶段相关知识。

3.笔试成绩的计算

笔试卷面成绩=教育理论卷面成绩×30%+专业知识卷面成绩×70%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

4.笔试成绩的查询

笔试卷面成绩在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。

(四)面试

1.面试人员的确定

通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。

笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2.面试资格确认

面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2022年洛阳市西工区区属学校招聘教师面试资格确认表》(附件4)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

(1)本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(2)笔试准考证或笔试卷面成绩通知单(报名系统自行打印);

(3)毕业证、学位证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;暂未取得毕业证的2022年应届高校毕业生可持毕业生推荐表或在读证明);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)相应专业、层次的教师资格证书(受疫情影响未取得的可暂不提供);

(6)已就业人员提供单位同意报考证明(附件5)。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1:3)时，报考该职位的人员全部进入面试。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)通知或公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和笔试准考证(或笔试卷面成绩通知单)。

3.面试办法

面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件6)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

(五)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。

报考人员的笔试卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)公示，请报考人员注意登录查看。

(六)体检

根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

体检相关事宜将通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者(因受疫情影响除外)，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。

五、其它

1.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

2.如因疫情等不可抗力造成考试时间变化，西工区人民政府网站发布补充公告，请及时查看。

3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察和资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。

4.对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程。报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

5.按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，在招聘相应环节需扫场所码、出示行程码、健康码、48小时核酸阴性证明、测量体温，以上程序查验正常方可进入该环节。有过市域外、中高风险地区旅居史的考生，根据洛阳市相关疫情防控政策执行相应防控措施。对于考生场所码为“非绿码”及体温测量不合格的，由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

6.本方案解释权归西工区招教工作领导小组。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由西工区招教工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：0379—63892685(西工区教育体育局)

监督电话：0379—63892675

网上报名技术咨询电话：0379-69933807。

以上电话请于工作日时间上午8：30-12：00、下午3：00-6：00拨打。

附件：

附件1 2022年洛阳市西工区区属学校招聘教师加分申请表.doc

附件2 河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.doc

附件3 大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.doc

附件4 2022年洛阳市西工区区属学校招聘教师面试资格确认表.doc

附件5 单位同意报考证明.doc

附件6 2022年洛阳市西工区区属学校招聘教师面试教材目录.doc