2022年福建三明大田县教师招聘56名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-10-14 17:45 福建教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(1)面试内容

面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。

(2)面试方法

面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟(其中准备时间不超过3分钟)。

(3)面试成绩说明

面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

同分判断：报考者名次按面试成绩排列;若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

5.现场选岗、签订《协议书》

拟聘考生对应其所报考的学科岗位，根据《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为本科及以上)》(附件1)、《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为研究生)》(附件2)，应聘者面试成绩按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

每场招聘计划数=需求数-第一场考点招聘数(××××大学)-第二场考点招聘数(××××大学)-第三场考点招聘数(××××大学)-……前一场已选岗签订协议书的岗位数，下一场应扣除前一场的岗位数，再进行选岗。选岗后签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

(三)体检、协审和考核

1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另得通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪委监委、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

3.凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

(四)公示和聘用

1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。

2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，按未满的服务年限缴交违约金。

四、其它事项

(一)本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

(二)本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县人大、驻县教育局纪检监察组、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：0598-7263139(驻县教育局纪检监察组)。

本方案由县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆大田县人民政府网站(“教育信息—通知公告”栏目)查阅，咨询电话：0598-7222650(大田县教育局人事股)。

大田县中小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组

2021年10月13日

附件下载