2020云南昆明晋宁区幼儿园临聘教师招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-10-22 13:15 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考核

1.主要考察应聘教师的教育教学能力和才艺展示，总分100分,考核方式：教学活动试讲+才艺展示（唱歌、跳舞、弹琴、绘画、手工五项技能任选两项进行展示）。

重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力、对课堂的掌控能力、应用能力和综合素质，面试时间控制在20分钟。

教学活动抽题时间：2020年10月29日9:00（抽题及考试顺序号）

抽题地点：晋宁区幼儿园会议室

面试时间：2020年10月30日9：00

面试集中地点：晋宁区幼儿园多功能厅

2.参加考核时注意事项

须携带身份证原件参加面试，须提前45分钟到达面试地点，迟到45分钟取消考试资格。

3.面试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

面试成绩=教学活动试讲×70%＋才艺展示×30%（面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数），合格分数线为70分。取最高分者进入体检和考察人选；综合成绩并列时，以试讲得分最高者进行体检和考察(若体检或考察不合格，则在合格分数线内递补)，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

六、聘用

1.根据体检、考察结果确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

七、临聘人员的管理、考核及待遇

临聘人员按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定进行管理。

（一）管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份），试用期为30天（试用期包括在劳动合同期限内）。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

（二）购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。）购买“五险”所需经费的个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

（三）薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定执行。

试用期内（1个月）：

大学专科：3500元/月（含“五险”个人承担部分）

大学本科及以上：4000元/月（含“五险”个人承担部分）

试用期满:

大学专科：4500元/月（含“五险”个人承担部分）

大学本科及以上：5500元/月（含“五险”个人承担部分）

（四）管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

八、纪律与监督

1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

2.临聘人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。