2020福建福州晋安区公开编外合同教师招聘100名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-24 15:40 福建教师招聘 [您的教师考试网]

(五)报名材料

1、现场报名表(详见附件3，贴本人近期一寸免冠红底彩照)原件一份。

2、身份证。

3、参加2020年福建省中小学新任教师相应学科岗位笔试准考证、报名登记表、成绩单报告单。

4、大专及以上全部学历的毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学生信息网〈网址：http://www.chsi.com.cn/〉查询，有效验证期须含2020年10月)。

5、教师资格证。

(1)研究生学历应聘人员报名时暂不要求提供教师资格证，要求到岗之日起一年内必须取得相应岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

(2)应届本、专科毕业生报名时暂不要求提供教师资格证，要求到岗之日起一年内必须取得相应岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

(3)往届本、专科毕业生均须在报名时，提供相应岗位要求的教师资格证。

6、普通话证书

应提供普通话水平测试二级乙等及以上证书。其中，中、小学语文教师岗位要求应聘人员须持有普通话二级甲等及以上证书。应届毕业生允许到岗之日起一年内取得。往届毕业生须按要求提供相应的普通话证书。

7、部分岗位对个别专业有研究方向要求的(指附件1、2中“专业要求”栏中所列专业后带有“(某某学科或方向)”的)，须提供经毕业高校院系及就业指导中心签章的《专业研究方向证明》。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。

8、留学回国人员、港澳地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

9、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

10、已持有中小学(幼儿园)教师职称的还需提供相应职称证书。

11、加分材料。参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目人员需提供考核合格证件(书)、证明材料(由相应服务基层项目县级及以上人社等管理部门出具，须经主要负责人手写签名，注上联系电话，并加盖公章)。退役运动员、退役士兵等，按不同人员类别提交相关材料。

12、岗位要求提供的其它材料。

13、新冠肺炎疫情防控承诺书。

上述报名材料原件均须在报名时提供。其中，第2至11项材料还应提供复印件(1份)，并按《2020年晋安区公开招考编外合同教师报名材料清单》(附件4)中的顺序叠放提交。

★14、面向区内临聘人员招聘岗位的应聘人员还要提供以下材料：

(1)与区属公办学校签订的原始劳动合同及复印件一份(复印件加盖合同签订单位的公章，并注明系原件复印)。

(2)在区属公办学校签订劳动合同期间的每个月的代课工资发放复印件(复印件盖合同签订单位的公章，并注明系原件复印)，工资账户银行流水清单原件(银行盖章)及复印件一份(银行工资流水单涵盖合同期间)。

(六)注意事项

应聘人员要认真阅读各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。

四、考试

(一)考试办法

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试

以2020年福建省中小学新任教师统一公开招聘笔试及取得的笔试成绩为准。笔试原始成绩按百分制计算，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，保留小数点后两位。

(三)面试

1、面试内容

教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问。面试教材为相应学段学科教材。小学音乐、小学美术、小学信息、幼儿教育等四个学科岗位面试考核时需另加指定的技能或操作测试。

2、面试人选确定

根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

3、面试人员、时间、地点

面试人员名单、面试时间、地点及有关事项等将于8月31日左右通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块发布。

4、面试成绩采用百分制计算,保留小数点后两位。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。

5、聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算，聘用合格成绩为60分(采用百分制，保留小数点后三位)。未达面试合格成绩和聘用合格成绩的不予聘用。根据聘用合格成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

6、面试成绩、聘用成绩及排名将及时在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

责任编辑：郭爽

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