2019福州马尾区属学校编外合同教师招聘100名公告

http://fujian.hteacher.net 2019-07-01 09:49 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《福州市马尾区区属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(马教综〔2018〕210号)文件精神，为缓解部分学校缺编及师资紧缺困难，经研究，决定开展马尾区属学校招考编外合同教师工作，共招聘编外合同教师100名。现将有关事项公告如下：

一、招考岗位、人数及条件要求

(一)应聘人员条件要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.已参加2019年福建省中小学、幼儿园新任教师相应学科岗位笔试并取得相应岗位笔试成绩。

7.岗位所需的其他资格条件。

(二)各岗位招考人数、报名对象具体条件要求等详见本公告附件1、2。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

二、报名办法

(一)填报岗位

应聘人员每人只能报考1个岗位，报考2个及以上岗位的，所报岗位无效。

(二)报名方式

采用现场报名方式，不接受委托报名。

(三)报名时间

2019年7月8日(上午9：00至12：00，下午14：30至17:00)

(四)报名地点

福州江滨中学(马尾区魁岐路98号)

(五)报名材料

应聘人员须提交的报名材料详见本公告附件3。

(六)注意事项

应聘人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。

(七)报名资格审核

报名资格审核(由各用人学校负责)

(八)报名人数与岗位招聘计划比例

通过报名资格审核人数与岗位招聘计划比例达到1：1及以上予以开考。

三、考试办法

(一)考试办法

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试

笔试成绩以2019年福建省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘笔试及取得的笔试成绩为准。不再另行组织笔试。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩按百分制计算(保留小数点后两位)，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。

(三)面试

1. 面试人选确定

根据应聘人员笔试总成绩由高到低排序确定进入面试人选，如单个岗位报考人数超过岗位招考计划数3倍的，按1:3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)，未达到1:3比例的按实际报考人数进入面试。应聘人员的笔试成绩及参加面试人员名单、面试时间、地点及有关事项于7月10日通过马尾区政府网公布。

2.面试内容

教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。本公告附表中打“★”的学科岗位面试考核时需加指定的技能或操作测试。

3. 面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分，若个别岗位学科只有1人进入面试的，面试成绩应达到70分可确定为考核人选。

(四)考试总成绩

聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制，保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。

四、聘用及其它事项

1. 根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过马尾区政府网公示，公示期七天。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。

2. 聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项通过马尾区政府网另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘单位主管部门另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

3.拟聘用人员须参加由马尾区教育局统一组织的暑期岗前集中培训(有关培训的具体事项通过马尾区政府网另行通知)。

4.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

5.拟聘用人员实行试用期(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。

6. 对拟聘用人员所需人员经费由区财政按照马尾区事业单位编内初级职称人员人均费用水平予以核拨，绩效奖励由用人学校根据不同人员类别及所承担的工作量与工作实绩研究确定。经考核合格后视工作量及工作实绩发放。新招聘编外合同教师人均年收入约为12万元(马尾主城区)，13万元(亭江片区含1万元的地区补贴)，14万元(琅岐片区含2万元的地区补贴)。以上含单位及个人所需缴纳的“五险一金”，参保手续按有关规定办理。对编外合同教师岗位内部等级进行总体控制，参考区内在编教师专业技术岗位比例标准进行设定、实行岗位考核、聘任和晋升晋级(办法另行制定)，可以参加年度评优评先。

五、其它

1.本公告最终解释权归马尾区教育局。

2.凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

3.应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2019年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知所报学校。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。

4.本次招考咨询电话：63190303，监督电话：63190318

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