2016年唐山市丰润区教师招聘150名公告

http://hebei.hteacher.net 2016-08-03 15:29 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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唐山市丰润区教师招聘考试日程

报名时间：2016年7月30日至2016年8月5日

教师招聘考试QQ群：256491490

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唐山市丰润区2016年公开招聘编外教师的公告

为满足我区教育系统所属事业单位用人需求，结合我区实际，现面向社会公开招聘编外教师，公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘条件

1.应聘人员应具备以下基本条件

1)遵守宪法和法律，忠诚教育事业，品行端正，身体健康;

2)全日制普通院校大专及以上毕业生，并具有教师资格证书。

3)年龄在35周岁以下(1981年7月31日以后出生)。

4)具有唐山市丰润区户籍(截止日期2016年7月31日)。

2.有下列情形之一者不得报考

1)有违法违纪行为受到司法处理或正在被立案调查的;

2)现为我区教育系统人事代理教师;

3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位、专业及人数

招聘编外教师150名，具体岗位、专业见附件《唐山市丰润区2016年招聘编外教师岗位需求表》。

四、招聘程序

招聘程序分为报名政审、笔试、面试、体检、公示、聘用、集中培训、上岗八个阶段。

1.报名政审

报名考试须本人到现场填报《唐山市丰润区2016年公开招聘编外教师报名资格审查表》，不接受他人代报，且每名报考人员只能报考一个岗位。

1)考生须出具本人身份证、户口本(户口迁移证)、毕业证、报到证、教师资格证(以上证件均须提供原件及复印件一份，身份证复印件2张)，同时提供近期小二寸同版免冠彩色照片4张(背面写清姓名)。

2)报考音乐、体育、美术专业必须与所学专业一致，其他专业可自主选择。

3)缴纳报名费100元。

4)报名时间：2016年7月30日至2016年8月5日。

5)报名地点：丰润区人力资源市场大厅(地址：幸福道4号，区就业服务局院内，联系电话：0315—8065017)。

报名的同时，由区人社局、区教育局和区公安分局进行报名资格审查，报名资格政审贯穿招聘全程。

2.笔试：总分100分

笔试内容为：公共基础知识和所申报的专业知识，两科卷面总分值为100分。

1)公共基础知识(30分)：测试内容为国家教育法规(主要包括：教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)，教育学、教育心理学(大专内容);报考幼教专业的测试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学。

2)专业知识(70分)：测试内容为所申报专业相关知识，参考人员按所报专业参加本专业文化考试，考试内容为各专业初、高中及大专内容;报考幼教专业的考试内容为幼儿大专知识。

笔试结束后，各岗位学科均按照招聘人数与面试人数1:2的比例，根据考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员(末位出现并列时一并进入面试)。

3.面试

面试按不同学科分为试讲和专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试，其他学科以试讲的方式进行。试讲和专业技能测试分值均为100分，由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

1)试讲。试讲内容为现行初中八年级、小学五年级教材，试讲时间10分钟。

2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

(1)音乐测试内容为：钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选，每项限4分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40分，其它乐器演奏占20分。除钢琴外，其它用品自备。

(2)体育测试内容为：主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限8分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备。

(3)美术测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。

(4)幼教测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30分钟，然后分别进行其他三项测试，每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会话20分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。

4.公布总成绩及体检人员名单

面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩，各岗位均按照考生总成绩由高到低顺序，按招聘名额1:1的比例，确定参加体检人选(末位并列时，依次按以下顺序排列名次：面试成绩高者优先，专业课成绩高者优先，第一学历高者优先，优秀毕业生优先)。

5.体检

体检标准按人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发〔2005〕1号)执行。因体检不合格出现的缺额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，如本岗位无人可补，再按照本学科所有参考人员的总成绩由高到低排名，从落选者中依次递补

6.公示

体检合格人员，在区人力资源市场大厅外进行公示，公示期为3天。

7.聘用及履行其他手续

公示期无异议人员确定为拟聘人员，由区教育局组织上岗培训及其他事项。

新招聘编外教师与用人单位签订聘用合同,聘期3年(其中第一年为试用期，试用期内经考核不合格者解除聘用合同)合同期内不允许调动。

新聘用人员聘期内实行编外聘用管理，聘用期间工资福利待遇与本区往年招聘的同类人员同等对待(社会保险按现行政策缴纳)。

被聘用人员安置后，3天内未到岗报到的视为自动放弃。出现岗位缺额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，如本岗位无人可补，再按照本学科所有参考人员的总成绩由高到低排名，从落选者中依次递补。

本公告未尽事宜由丰润区人力资源和社会保障局和丰润区教育局负责解释。